A contratação como jovem aprendiz Guanabara é uma grande alternativa para quem ainda está no ensino fundamental e médio e tem necessidade de conseguir um emprego formal. Além de ter um registro e um salário fixo, esses jovens também têm o seu período de estudos garantido: o empregador se compromete a dar a esse estudante a dispensa necessária em períodos de prova e não requisitar hora extra.
Grandes empresas do Brasil têm programa de contratação de jovens aprendizes, inclusive a famosa rede de supermercados Guanabara. Suas unidades ficam no Rio de Janeiro e são frequentadas pela maior parte das famílias cariocas.
Um pouco sobre o Guanabara
Os Supermercados Guanabara surgiram nos anos 50, mas tinham um tamanho muito menor. Conforme o número de unidades aumentou, a variedade de produtos também ficou mais atraente e, agora, os consumidores podem comprar itens para bebê, carne, itens de higiene pessoal e muito mais.
Com o crescimento da quantidade de clientes, também aumentaram as estratégias do supermercado para oferecer mais comodidades a eles. Uma delas é o Guanabara Card, que tem a finalidade de conceder vantagens aos compradores. Estes também podem baixar o app do supermercado e acompanhar as ofertas recentes.
Requisitos básicos
Os estudantes têm de esperar que o Guanabara libere processo seletivo para jovem aprendiz, coisa que pode acontecer em qualquer época do ano. Muitas vezes, a empresa faz uma seleção por ano e os critérios podem ser adaptados, de acordo com as suas novas necessidades.
No último processo seletivo para jovem aprendiz feito pelo mercado, os requisitos eram os seguintes:
- Residir perto de um dos mercados da rede;
- Possuir de 14 a 17 anos;
- Ser estudante do período noturno
Contudo, da próxima vez que os Supermercados Guanabara aceitarem jovens aprendizes, pode ser que a idade requisitada seja modificada. Uma vantagem de concorrer a esse tipo de oportunidade é que os estudantes não têm necessidade de possuir cursos extras, nem mesmo conhecimento de idiomas, coisa que o mercado de trabalho, muitas vezes, solicita.
Nem mesmo o domínio de informática é necessário: apesar de facilitar muito, os contratantes de jovens aprendizes não solicitam isso porque sabem que nem todos os estudantes da educação básica têm acesso a essas tecnologias, infelizmente.
Como se candidatar a Jovem Aprendiz Guanabara
Deve-se preparar um currículo no qual conste “Jovem aprendiz” na área “Objetivos” e enviar para o Guanabara clicando aqui. Os processos seletivos desse supermercado, eventualmente, podem ser encontrados no site do Centro de Integração Empresa-Escola; para se cadastrar no site, basta acessar aqui.
Antes de enviar o currículo para o Guanabara ou para o CIEE, o estudante deve conferir todas as informações.
Veja seguintes fotos sobre o CV padrão que deve preencher e enviar:
Seleção para jovem aprendiz: como funciona
Como não costumam requisitar conhecimentos que vão além da educação básica, as empresas que recrutam jovens aprendiz tendem a aplicar uma prova simples, além de optar por etapas complementares, como a dinâmica em grupo e a entrevista.
Uma das coisas que os recrutadores analisam nesses jovens é se eles realmente apresentam comprometimento: afinal de contas, ainda que seja uma vaga no programa Jovem Aprendiz, o dia a dia no Guanabara exigirá responsabilidade desses contratados, que terão tarefas designadas a eles e das quais dependerá o bom andamento da unidade.
Perspectiva de carreira para o Jovem Aprendiz Guanabara
As contratações para jovem aprendiz costumam ter um tempo determinado, que vai de um ano e meio a dois anos, tudo previsto em contrato. Contudo, esses estudantes podem fazer uma boa carreira dentro do Guanabara, dependendo de como desempenham suas funções de aprendiz e da disposição que têm para crescer.
Há muitas chances de o jovem aprendiz continuar no supermercado depois do fim do contrato, mas passando a um outro regime de contratação. Isso quer dizer que, provavelmente, ele terá uma carga horária integral de 40 horas por semana e essa opção só é viável quando esse indivíduo já completou 18 anos.
Se o estudante quiser ter mais chances de continuar no Guanabara após o seu contrato de aprendiz, é necessário que ele demonstre, durante a vigência desse contrato, que se interessa pelo departamento. Dessa forma, é interessante que ele:
- Envolva-se na resolução de problemas do setor, estando sempre bem informado e tentando, se possível, propondo alguma solução;
- Estar disposto a aprender todas as informações e dicas possíveis, mesmo que não se refiram especificamente ao setor de trabalho;
- Manter uma relação de trabalho agradável com os colegas;
- Aceitar bem possíveis repreensões. Afinal, qualquer funcionário está sujeito a fazer alguma coisa errada, inclusive o jovem aprendiz, que não tem nenhuma experiência.
Mesmo seguindo essas dicas, nem sempre o Jovem Aprendiz Guanabara continua no supermercado depois do período de contrato. Nesse caso, ele também terá um saldo positivo, uma vez que terá um nome de peso em seu currículo e já terá adquirido certa experiência, ampliando futuras possibilidades.
Deve-se destacar que, durante o tempo em que o jovem aprendiz fica no Guanabara, ele pode receber auxílio refeição e transporte.
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Dicas para ser Jovem Aprendiz Guanabara
Ao participar de um processo seletivo para aprendiz nos Supermercados Guanabara, considerar algumas dicas melhoram os resultados nas provas e dinâmicas. A primeira é sempre perguntar os conteúdos da eventual prova e, claro, estudar: ainda que se tratem de assuntos tratados regularmente na escola, é muito importante fazer uma pequena revisão e tirar dúvidas com os professores, se necessário.
Ir bem arrumado à dinâmica e à entrevista também é essencial. Isso, porém, não quer dizer ir de terno e outras roupas desse tipo: uma camiseta e uma calça jeans já servem, desde que esse estudante esteja bem asseado.
É fundamental ser cordial com todas as pessoas dentro do Guanabara, isso inclui quem recepciona o candidato a jovem aprendiz, o recrutador, os demais participantes do processo seletivo, etc. Não se esquecer de usar “por favor”, “com licença” e “obrigado” criará uma excelente primeira impressão.
Deve-se prestar atenção a todas as orientações que o recrutador der para a dinâmica em grupo. Além disso, na entrevista, é importante responder com objetividade a tudo o que o recrutador perguntar.
Contato
Ligue: (53) 2125.2222 ou escreva para [email protected]
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