Contratar jovens sem experiência pode ser muito benéfico para as empresas: estas têm a possibilidade de treiná-los da maneira que quiserem e prepará-los para ser profissionais especializados em determinado produto ou serviço. É para incentivar as empresas a ter essa visão positiva sobre a contratação sem experiência que existe o Programa Jovem Aprendiz, regido pela Lei da Aprendizagem.
A Vale é uma das empresas que seguem essa lei e que tem jovens estudantes sem experiência dentre os seus colaboradores. Eles estão em várias áreas e, muitas vezes, ganham a oportunidade de fazer carreira, o que também dependerá do comprometimento do aprendiz.
Uma vez que é contratado como jovem aprendiz, o indivíduo passa a ter direitos como recolhimento de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), dentre outros, mas também fica obrigado a cumprir determinada carga horária de segunda a sexta, além de realizar tarefas de acordo com a sua descrição de cargo.
Vantagens de ser jovem aprendiz Vale
Quem é selecionado para ser jovem aprendiz na Vale tem o benefício de fazer parte de uma empresa multinacional, mesmo sem ter experiência. Inclusive, isso é um grande peso para o currículo, sem contar que o jovem aprendiz pode permanecer na própria Vale, ascendendo de cargos de acordo com o seu crescimento profissional.
Os estudantes da educação básica têm respaldo em dias de provas ou de eventos que sejam muito importantes para as suas notas. Nesses casos, o gestor pode liberá-los para que eles não percam a prova ou o evento; inclusive, o Programa Jovem Aprendiz determina a carga horária máxima desses contratados como 30 horas por semana para evitar que os seus estudos sejam prejudicados.
Os jovens aprendizes conquistam também a chance de aprender de modo prático, vivenciando o dia a dia da empresa e contando com a orientação de seus colegas e superiores. Como se nota, todo o Programa Jovem Aprendiz Vale tem a intenção de dar respaldo a quem está começando sua carreira e não tem experiência.
Dentre as coisas que a empresa paga aos contratados como aprendizes, está o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), vale transporte e vale alimentação. Apesar de não ser obrigada a isso, ela também pode oferecer plano de saúde e algumas outras assistências.
Perfil que a Vale procura para jovem aprendiz
Como dito, a Vale não tem critérios muito rigorosos para escolher os jovens aprendiz, já que o seu intuito é o de ensiná-los e de criar bons profissionais “do zero”. Sendo assim, os recrutadores não exigem que os inscritos tenham conhecimentos de idiomas ou de Informática.
Por outro lado, a empresa segue os critérios da Lei da Aprendizagem para selecionar os seus jovens aprendizes; um deles é a idade: deve-se ter mais de 18 anos. Deve-se salientar que, normalmente, os aprendizes são contratados a partir dos 16 anos, mas as empresas têm autonomia para escolher o melhor intervalo de idade. No caso da Vale, só podem se candidatar os maiores.
A personalidade e as características do jovem aprendiz também são avaliadas pelo recrutador durante o processo seletivo e um dos traços muito bem vistos é o interesse em aprender. Mesmo nas poucas perguntas da entrevista ou na dinâmica de grupo, o recrutador consegue notar se aquela pessoa tem a personalidade aberta a aprendizados ou se é uma pessoa que não aceita correções e direcionamentos.
Como se inscrever para jovem aprendiz na Vale
Sempre que a Vale possui vagas em aberto para jovem aprendiz, ela divulga aqui; basta que a pessoa abra o link e, assim que vir o anúncio de processo seletivo, informe os seus dados. No caso de a Vale não estar recebendo candidaturas para o Programa Jovem Aprendiz, basta que esse interessado continue abrindo o link frequentemente até que haja vagas.
Uma organização que coopera bastante para a contratação de aprendizes é o Centro de Integração Empresa-Escola, conhecido também pela sigla CIEE. A pessoa que tem mais de 18 anos pode acessar aqui e escrever “VALE” na caixa de pesquisa para conhecer os possíveis processos seletivos.
Para se candidatar a jovem aprendiz, no entanto, essa pessoa deverá clicar em “Estudantes” e cadastrar os seus dados. O CIEE é indicado para concorrentes a jovem aprendiz porque fornece muitas dicas e materiais para esses candidatos, sem contar que ele disponibiliza na íntegra a Lei da Aprendizagem.
Leia também: Currículo para Jovem Aprendiz
Como ser escolhido para jovem aprendiz pela Vale
A principal forma de os candidatos a jovem aprendiz “convencerem” os recrutadores da Vale é demonstrar uma boa postura durante o processo seletivo. Isso significa:
- Chegar no horário (de preferência, até alguns minutos antes);
- Estar com uma roupa limpa e passada;
- Ter feito a higiene pessoal;
- Falar de modo educado com todos e não somente com o recrutador;
- Não falar gírias durante o processo seletivo;
- Tomar cuidado com os plurais;
- Demonstrar real interesse em construir uma boa carreira na Vale;
- Quando perguntado sobre as suas expectativas como jovem aprendiz na empresa, é importante sempre citar a possibilidade de aprender e conquistar experiência.
Como a Vale pode aplicar prova de conhecimentos gerais aos candidatos a aprendiz, é interessante que este faça uma revisão dos principais tópicos do ensino fundamental e do ensino médio, como Matemática e Português.
Durante a dinâmica ou outra etapa na qual haja candidatos juntos, é fundamental não tentar tomar o espaço dos outros participantes. Há pessoas (mesmo profissionais já mais experientes) que tentam aparecer a todo custo na dinâmica a fim de chamar a atenção do recrutador, mostrar que tem liderança, etc.
No entanto, muitos recrutadores entendem esse tipo de postura como falta de educação. Além disso, é fácil para eles deduzir que pessoas com esse tipo de personalidade querem ser o centro das atenções e que podem causar problemas na equipe que elas venham a integrar. Por isso, são logo descartadas.
Em vista disso, o candidato a jovem aprendiz na Vale tem mais probabilidade de impressionar positivamente os recrutadores se não ficar interrompendo os concorrentes o tempo todo e ouvir com respeito e atenção quando estes estiverem falando.
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